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الإرهاق الآخر | باميلا أراوث | TEDxYerbaBuena

العنوان الأصلي: El otro cansancio | Pamela Araoz | TEDxYerbaBuena

15 أكتوبر 202614:18
TTEDx Talkshttps://www.youtube.com/watch?v=jfCXaU683moبيانات المصدر
حول الفيديوترجمة بالذكاء الاصطناعياللغة الأصلية: Español

تقول باميلا أراوث، وهي أخصائية نفسية تدير الموارد البشرية في مستشفى Sanatorio 9 de Julio، إن السخط الوظيفي والإرهاق الوظيفي يُخلط بينهما غالباً وبين الإرهاق الجسدي. وتوضح المحاضرة أنه عندما يبدو العمل بلا معنى، فقد لا تحل الراحة أو الإجازات أو الانقطاع عن العمل المشكلة الحقيقية. وترى أن معالجة المعاناة في العمل بوصفها مسألة إدارة وقت فقط تعيق حلها. أُلقيت المحاضرة في فعالية TEDxYerbaBuena التي نظمها مجتمع محلي بشكل مستقل.

في هذا الفيديو
  • الفرق بين الإرهاق الجسدي وفقدان المعنى في العمل
  • لماذا لا تحل الراحة وحدها ضيق العمل دائماً
  • رؤى مستندة إلى الخبرة السريرية والتدريسية وإدارة الموارد البشرية
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وصف TEDx Talks

Cuando hablamos de malestar laboral o de burnout confundimos dos problemas muy distintos y les damos la misma solución: el agotamiento físico y el agotamiento de sentido. Cuando alguien dice "estoy cansado" en su trabajo, casi siempre le recetamos descanso, vacaciones, desconexión. Pero muchas veces el problema no es el cuerpo, es el deseo: la persona no está agotada de trabajar mucho, está agotada de trabajar sin sentido. Y mientras sigamos tratando el sufrimiento laboral como un problema de gestión del tiempo, vamos a seguir sin resolverlo. Pamela Araoz es mamá y psicóloga, especializada en evaluación psicológica y en dirección de RRHH. Hoy gestiona el área de capital humano del Sanatorio 9 de Julio, con la convicción de que las instituciones de salud sanan tanto como los vínculos que las sostienen por dentro. Pame entiende que cuando hablamos de malestar laboral o de burnout confundimos dos problemas muy distintos y les damos la misma solución: el agotamiento físico y el agotamiento de sentido. Cuando alguien dice "estoy cansado" en su trabajo, casi siempre le recetan descanso, vacaciones, desconexión. Pero, desde su trabajo en clínica, docencia y gestión de recursos humanos, ve una y otra vez que, muchas veces, el problema no es el cuerpo, es el deseo: la persona no está agotada de trabajar mucho, está agotada de trabajar sin sentido. Y mientras sigamos tratando el sufrimiento laboral como un problema de gestión del tiempo, vamos a seguir sin resolverlo. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx

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