السيرة الذاتية مجرد ضجيج | مات باكستر | TEDxMacatawa

تُستخدم السيرة الذاتية في التوظيف منذ أكثر من 500 عام، ولم تتغير ممارسات التوظيف كثيرًا منذ ذلك الحين. في هذه المحاضرة ضمن فعاليات TEDxMacatawa، يرى مات باكستر، مؤسس شركة تقنيات الموارد البشرية، أن النظام الحالي يطمر المعلومات المفيدة تحت الضجيج، سواء للباحثين عن عمل أو لأصحاب العمل. ويستعرض تجربته رائد أعمال، ومنصة Wedge للمقابلات المرئية غير المتزامنة التي صُممت لتحل محل المقابلة الهاتفية الأولى.

• يرى أن السيرة الذاتية تضيف ضجيجًا إلى عملية التوظيف
• يتناول صعوبات التوظيف في الخطوط الأمامية
• يقدم Wedge، منصة للمقابلات المرئية غير المتزامنة

The first recorded resume was written more than 500 years ago, and the way we hire hasn’t changed much since. HR tech veteran Matt Baxter argues that today’s hiring system buries the signal in noise for job seekers and employers alike, and he challenges both to look past the bullet points for what really matters. Matt Baxter is an entrepreneur and HR tech founder who believes the resume is noise. He started his first company, Stony Pointe Lawn Care, at 15, ran it for six years, and sold it in 2015 while studying management at Hope College. Frustrated by the friction of frontline hiring, he wanted a faster, more human way to see who a candidate actually is. So he co-founded Wedge, an asynchronous video interviewing platform built to replace the phone screen. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx