A Moment Longer | Alessandro Guidi | TEDxBilancino Lake

The talk questions a common belief that organizations work only when someone controls them, and that pushing harder is the answer when things stall. Alessandro Guidi draws on his own experience and the image of gnocchi that sit on the bottom of a pot before rising to the surface. He notes that change in people and businesses often takes time that is hard to see. The talk suggests that waiting a moment longer and reducing control, rather than adding it, can be an act of trust in a system's existing capacity to organize itself. The speaker works with SMEs and family businesses as they move from hierarchical control toward forms of work based on collective intelligence.

• Hierarchical control as a widely accepted story in organizations
• Change often unfolds over time that is not visible at first
• Reducing control as an act of trust in systems

Viviamo dentro storie che scambiamo per verità naturali. Una delle più radicate è che le organizzazioni funzionino solo se qualcuno controlla e che, quando le cose non si muovono, serva spingere di più. Ho creduto anch’io a questa storia e l’ho praticata. Eppure il cambiamento, nelle persone e nelle imprese, ha spesso tempi che non riusciamo a vedere. Come gli gnocchi, che sembrano fermi sul fondo finché non salgono in superficie. Aspettare un attimo in più, togliere controllo invece di aggiungerne, può essere un atto di fiducia nell’intelligenza che un sistema possiede già. Significa riconoscere che qualcosa può muoversi anche senza la nostra spinta. Se le storie in cui crediamo orientano il nostro modo di agire, possiamo scegliere di raccontarcene altre. Smettere di spingere non è arrendersi: è lasciare spazio a ciò che sta già salendo. Accompagna PMI e imprese familiari nel passaggio dal controllo gerarchico a forme di lavoro fondate sull’intelligenza collettiva. Osserva ciò che accade quando le persone vengono riconosciute per la loro interezza, oltre il ruolo che ricoprono. Nel suo lavoro, ascolto, conflitto e libertà diventano occasioni per ripensare le relazioni dentro le organizzazioni. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx