El otro cansancio | Pamela Araoz | TEDxYerbaBuena

Pamela Araoz, psicóloga y responsable de capital humano del Sanatorio 9 de Julio, plantea que el malestar laboral y el burnout suelen confundirse con el agotamiento físico, cuando en muchos casos se trata de un agotamiento de sentido. Según la charla, la respuesta habitual de descanso, vacaciones o desconexión no alcanza si la persona siente que su trabajo carece de sentido. La charla sostiene que tratar el sufrimiento laboral solo como un problema de gestión del tiempo impide resolverlo. Se presenta como una reflexión basada en la experiencia de la oradora en clínica, docencia y gestión de recursos humanos. Fue dada en un evento TEDxYerbaBuena, organizado de forma independiente por una comunidad local.

• Diferencia entre agotamiento físico y agotamiento de sentido en el trabajo
• Por qué descanso y vacaciones no siempre resuelven el malestar laboral
• El sufrimiento laboral visto más allá de la gestión del tiempo
• Experiencia de la oradora en clínica, docencia y RRHH

Cuando hablamos de malestar laboral o de burnout confundimos dos problemas muy distintos y les damos la misma solución: el agotamiento físico y el agotamiento de sentido. Cuando alguien dice "estoy cansado" en su trabajo, casi siempre le recetamos descanso, vacaciones, desconexión. Pero muchas veces el problema no es el cuerpo, es el deseo: la persona no está agotada de trabajar mucho, está agotada de trabajar sin sentido. Y mientras sigamos tratando el sufrimiento laboral como un problema de gestión del tiempo, vamos a seguir sin resolverlo. Pamela Araoz es mamá y psicóloga, especializada en evaluación psicológica y en dirección de RRHH. Hoy gestiona el área de capital humano del Sanatorio 9 de Julio, con la convicción de que las instituciones de salud sanan tanto como los vínculos que las sostienen por dentro. Pame entiende que cuando hablamos de malestar laboral o de burnout confundimos dos problemas muy distintos y les damos la misma solución: el agotamiento físico y el agotamiento de sentido. Cuando alguien dice "estoy cansado" en su trabajo, casi siempre le recetan descanso, vacaciones, desconexión. Pero, desde su trabajo en clínica, docencia y gestión de recursos humanos, ve una y otra vez que, muchas veces, el problema no es el cuerpo, es el deseo: la persona no está agotada de trabajar mucho, está agotada de trabajar sin sentido. Y mientras sigamos tratando el sufrimiento laboral como un problema de gestión del tiempo, vamos a seguir sin resolverlo. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx