Médicos que pasan directamente a la medicina estética tras su formación: propuesta de nueva tasa

El Consejo del Sistema Fiscal de Japón ha propuesto una nueva tasa para las clínicas que ofrecen medicina estética y otros tratamientos no cubiertos por el seguro, calculada según el número de médicos y enfermeras. La propuesta responde al aumento de médicos que, tras dos años de residencia, pasan directamente a la estética sin trabajar antes en la atención asegurada, una práctica conocida como «chokubi». Los fondos recaudados se destinarían a formar y retener a médicos y enfermeras en zonas rurales. El reportaje incluye también comentarios de un experto sobre el coste público de formar a un médico y la diferencia de ingresos entre ambos ámbitos.

• Tasa propuesta para clínicas estéticas según el personal
• Preocupación por médicos que van directo a la estética
• Fondos para formar médicos en regiones

若手医師が2年間の臨床研修を終えた後、美容医療に進む、いわゆる「直美」が問題視されるなか、財務省は美容医療機関に対し、医師や看護師の数に応じて新たに負担金を求めることを提言しました。 ■内科などの人材確保に活用 　高市早苗総理大臣は8日に自身のSNSで、介護職員の賃金引き上げなど処遇改善を進める考えを明らかにしました。 「毎年11月11日は『介護の日』。働きやすい職場環境づくりを進め、介護人材の確保を図ってまいります」 　介護や医療の現場を支える人材の確保を巡り、その財源について新たな動きが出ています。 　先週、財政制度等審議会は、美容医療など自由診療を行う医療機関から新たに負担金を徴収する案を示しました。 　集めた負担金は、地方で働く医師や看護師の育成や確保に活用する考えです。 増田寛也分科会長代理 「『直美』のようなことをできるだけ少なくしていくうえでも、負担を多くしていくということは必要」 　医学部卒業後、2年間の初期研修を終えた医師が内科や外科などの保険診療などを経験せずに、そのまま美容医療の道に進むことを「直美」といい、こうした医師の増加が問題視されています。 増田分科会長代理 「国民の健康を維持し、病気を治していく。こういう考え方で、非常に重要な公金をそれに携わる医師の養成に使っている。やはり保険診療を中心に医師たちには働いていただきたい」 ■なぜ「直美」が増えるのか 　実際に医師1人を養成するために使われる公費は、国立大学でおよそ3000万円、私立大学でもおよそ2400万円に上るといいます。 　では、なぜ「直美」と呼ばれる医師が増えているのでしょうか。 　高須クリニックの統括院長・高須克弥氏の息子で、名古屋院の院長を務める高須幹弥氏はこう話します。 「なぜ医者や看護師が美容に流れるのか、楽して稼げるから、給料が高いから。例えば、ある大手の美容クリニック、未経験者でも大募集、直美でもOK。一時期は年俸3000万円保証というところがあったが、研修医2年終わって、3年目の医師の給料は600万～700万円とかのことが多い。やっぱり美容に行ったほうが3倍ぐらい稼げてしまう。しかも定時で帰れて、休みもしっかり確保されている」 　この案について、高須医師はどう考えているのでしょうか。 「僕は個人的には賛成ですね。今、日本の美容医療拡大しすぎなので、ちょっと縮小したほうがいいと思う。地域での医者と看護師の給料が底上げされれば、美容のほうに流れる人をある程度防ぐことができると思う。日本全体のことを考えると、しょうがないかなと思う」 （「グッド！モーニング」2026年11月9日放送分より） [テレ朝NEWS] https://news.tv-asahi.co.jp