The Resume is Noise | Matt Baxter | TEDxMacatawa

Le CV est utilisé depuis plus de 500 ans, et les pratiques de recrutement ont peu évolué depuis. Lors de cette intervention TEDxMacatawa, Matt Baxter, fondateur de technologies RH, soutient que le système actuel noie l'information utile dans le bruit, pour les candidats comme pour les employeurs. Il présente son parcours d'entrepreneur et Wedge, une plateforme d'entretiens vidéo asynchrones conçue pour remplacer le premier entretien téléphonique.

• Le CV ajoute du bruit au processus de recrutement
• Les difficultés du recrutement de terrain
• Présentation de Wedge, une plateforme d'entretien vidéo asynchrone

The first recorded resume was written more than 500 years ago, and the way we hire hasn’t changed much since. HR tech veteran Matt Baxter argues that today’s hiring system buries the signal in noise for job seekers and employers alike, and he challenges both to look past the bullet points for what really matters. Matt Baxter is an entrepreneur and HR tech founder who believes the resume is noise. He started his first company, Stony Pointe Lawn Care, at 15, ran it for six years, and sold it in 2015 while studying management at Hope College. Frustrated by the friction of frontline hiring, he wanted a faster, more human way to see who a candidate actually is. So he co-founded Wedge, an asynchronous video interviewing platform built to replace the phone screen. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx