एक अलग थकान | Pamela Araoz | TEDxYerbaBuena

मनोवैज्ञानिक पामेला अराओज़, जो Sanatorio 9 de Julio में मानव पूंजी का काम देखती हैं, कहती हैं कि कार्यस्थल की बेचैनी और बर्नआउट को अक्सर शारीरिक थकान समझ लिया जाता है। वार्ता के अनुसार, जब काम अर्थहीन लगता है, तो आराम, छुट्टी या काम से दूरी हमेशा समस्या का हल नहीं होती। उनके अनुसार कार्यस्थल के दर्द को केवल समय-प्रबंधन की समस्या मानना उसके समाधान में बाधा है। यह वार्ता TEDxYerbaBuena कार्यक्रम में दी गई, जिसे एक स्थानीय समुदाय ने स्वतंत्र रूप से आयोजित किया था।

• शारीरिक थकान और काम में अर्थ खोने के बीच अंतर
• आराम से कार्यस्थल की परेशानी हमेशा क्यों नहीं सुलझती
• नैदानिक, शैक्षणिक और मानव संसाधन अनुभव से मिली समझ

Cuando hablamos de malestar laboral o de burnout confundimos dos problemas muy distintos y les damos la misma solución: el agotamiento físico y el agotamiento de sentido. Cuando alguien dice "estoy cansado" en su trabajo, casi siempre le recetamos descanso, vacaciones, desconexión. Pero muchas veces el problema no es el cuerpo, es el deseo: la persona no está agotada de trabajar mucho, está agotada de trabajar sin sentido. Y mientras sigamos tratando el sufrimiento laboral como un problema de gestión del tiempo, vamos a seguir sin resolverlo. Pamela Araoz es mamá y psicóloga, especializada en evaluación psicológica y en dirección de RRHH. Hoy gestiona el área de capital humano del Sanatorio 9 de Julio, con la convicción de que las instituciones de salud sanan tanto como los vínculos que las sostienen por dentro. Pame entiende que cuando hablamos de malestar laboral o de burnout confundimos dos problemas muy distintos y les damos la misma solución: el agotamiento físico y el agotamiento de sentido. Cuando alguien dice "estoy cansado" en su trabajo, casi siempre le recetan descanso, vacaciones, desconexión. Pero, desde su trabajo en clínica, docencia y gestión de recursos humanos, ve una y otra vez que, muchas veces, el problema no es el cuerpo, es el deseo: la persona no está agotada de trabajar mucho, está agotada de trabajar sin sentido. Y mientras sigamos tratando el sufrimiento laboral como un problema de gestión del tiempo, vamos a seguir sin resolverlo. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx