जापान में विवेकाधीन कार्य प्रणाली: नियोक्ता और कर्मचारी दोनों दुरुपयोग रोकने के उपाय मज़बूत करने की मांग

जापान के स्वास्थ्य, श्रम और कल्याण मंत्रालय की एक उप-समिति में श्रम मानक कानून में प्रस्तावित संशोधनों के संदर्भ में विवेकाधीन कार्य प्रणाली के भविष्य पर चर्चा हुई। सरकार और व्यापार जगत इस प्रणाली में आने वाले व्यवसायों का दायरा बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। कर्मचारी पक्ष ने चेताया कि इससे अक्सर लंबे काम के घंटे होते हैं और स्वास्थ्य सुरक्षा के उपाय मज़बूत करने की मांग की। नियोक्ता पक्ष ने भी दुरुपयोग रोकने के कानूनी उपायों पर विचार करना ज़रूरी बताया। मंत्रालय गर्मियों में हुए एक सर्वेक्षण के नतीजों को ध्यान में रखते हुए चर्चा आगे बढ़ाएगा।

• उप-समिति में विवेकाधीन कार्य प्रणाली के भविष्य पर चर्चा
• कर्मचारी पक्ष: स्वास्थ्य सुरक्षा और लंबे घंटों पर रोक की मांग
• नियोक्ता पक्ष: कानूनी उपेत सहित दुरुपयोग रोकने के उपाय

政府や経済界が対象となる職種の拡大などを求めている「裁量労働制」について、労働者側と使用者側がそれぞれ不適切な運用の防止措置を強化するよう主張しました。 　厚生労働省の分科会では23日、労働基準法などの見直しに向け、「裁量労働制」の在り方について議論が行われました。 　使用者側は「成果を評価することで、柔軟かつ自律的に働ける。ホワイトカラーで、大きなミッションを提示し、個人の裁量で実現を求める裁量労働制がふさわしい仕事が増えている」などと主張しました。 　一方、労働者側は「長時間労働になりがちで、健康を確保する措置の強化など現行制度の適正化を図るべき」と述べました。 　そのうえで、労働者側は労働時間や業務に裁量がない場合、適用を除外できるなど濫用防止のための基準を法律に明記すべきと主張しました。 　これに対し、使用者側も法的な措置も視野に検討することが重要だと応じました。 　厚労省は夏に実施した実態調査の結果も踏まえ、今後の議論を進める方針です。 [テレ朝NEWS] https://news.tv-asahi.co.jp