O outro cansaço | Pamela Araoz | TEDxYerbaBuena

Pamela Araoz, psicóloga que lidera o capital humano do Sanatorio 9 de Julio, argumenta que o mal-estar no trabalho e o burnout costumam ser confundidos com o esgotamento físico. Segundo a palestra, quando o trabalho parece sem sentido, descanso, férias ou desconexão nem sempre resolvem o problema. Ela considera que tratar o sofrimento no trabalho apenas como questão de gestão do tempo impede sua solução. A palestra foi apresentada em um evento TEDxYerbaBuena, organizado de forma independente por uma comunidade local.

• Diferença entre esgotamento físico e esgotamento de sentido
• Por que descanso nem sempre resolve o mal-estar no trabalho
• Visão baseada na experiência clínica, docente e de RH

Cuando hablamos de malestar laboral o de burnout confundimos dos problemas muy distintos y les damos la misma solución: el agotamiento físico y el agotamiento de sentido. Cuando alguien dice "estoy cansado" en su trabajo, casi siempre le recetamos descanso, vacaciones, desconexión. Pero muchas veces el problema no es el cuerpo, es el deseo: la persona no está agotada de trabajar mucho, está agotada de trabajar sin sentido. Y mientras sigamos tratando el sufrimiento laboral como un problema de gestión del tiempo, vamos a seguir sin resolverlo. Pamela Araoz es mamá y psicóloga, especializada en evaluación psicológica y en dirección de RRHH. Hoy gestiona el área de capital humano del Sanatorio 9 de Julio, con la convicción de que las instituciones de salud sanan tanto como los vínculos que las sostienen por dentro. Pame entiende que cuando hablamos de malestar laboral o de burnout confundimos dos problemas muy distintos y les damos la misma solución: el agotamiento físico y el agotamiento de sentido. Cuando alguien dice "estoy cansado" en su trabajo, casi siempre le recetan descanso, vacaciones, desconexión. Pero, desde su trabajo en clínica, docencia y gestión de recursos humanos, ve una y otra vez que, muchas veces, el problema no es el cuerpo, es el deseo: la persona no está agotada de trabajar mucho, está agotada de trabajar sin sentido. Y mientras sigamos tratando el sufrimiento laboral como un problema de gestión del tiempo, vamos a seguir sin resolverlo. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx