Crazy Bus Guy and the Stories We Write Too Fast | John Edward McGraw | TEDxUofTScarborough

Suposições inconscientes podem criar barreiras ao pertencimento em ambientes de trabalho e comunidades diversas. Nesta palestra do TEDxUofTScarborough, John Edward McGraw, especialista em ambientes de trabalho multiculturais e fundador da Hiyaku Coaching, apresenta uma abordagem baseada em evidências para construir comunidades inclusivas, nas quais a complexidade cultural se torna uma força organizacional. Ele se apoia em quinze anos de ensino de inglês no Japão e no Canadá e em uma credencial de coaching da ICF. A palestra é voltada para líderes que querem integrar talentos internacionais.

• Suposições inconscientes como barreiras ao pertencimento
• Abordagem baseada em evidências para comunidades inclusivas
• Transformar diferenças culturais em vantagens organizacionais

"Crazy Bus Guy and the Stories We Write Too Fast" explores how unconscious assumptions create barriers to belonging in diverse environments. John Edward McGraw presents an evidence-informed approach to fostering inclusive communities where cultural complexity becomes organizational strength. John Edward McGraw is a Multicultural Workplace Expert, Inclusive Communication Specialist, and Human Connection Speaker who helps organizations navigate cultural complexity and integrate international talent effectively. As founder of Hiyaku Coaching, he draws on fifteen years of teaching English in Japan and Canada, combined with an ICF coaching credential, to strengthen organizational cultural fluency and retention. John works with leaders to identify and address cultural assumptions that create workplace disconnection, fostering inclusive environments where diverse teams achieve high performance. His expertise centers on transforming cultural differences into strategic organizational advantages. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx