Резюме — это шум | Мэтт Бэкстер | TEDxMacatawa

Резюме используется при найме более 500 лет, и практика подбора персонала с тех пор заметно не изменилась. В выступлении на TEDxMacatawa основатель HR-технологического стартапа Мэтт Бэкстер утверждает, что нынешняя система скрывает полезную информацию за шумом, и для соискателей, и для работодателей. Он рассказывает о своём опыте предпринимателя и о Wedge, платформе асинхронных видеоинтервью, созданной для замены первичного телефонного собеседования.

• Резюме, по мнению автора, создаёт шум в процессе найма
• Трудности найма на линейные должности
• Wedge — платформа асинхронных видеоинтервью

The first recorded resume was written more than 500 years ago, and the way we hire hasn’t changed much since. HR tech veteran Matt Baxter argues that today’s hiring system buries the signal in noise for job seekers and employers alike, and he challenges both to look past the bullet points for what really matters. Matt Baxter is an entrepreneur and HR tech founder who believes the resume is noise. He started his first company, Stony Pointe Lawn Care, at 15, ran it for six years, and sold it in 2015 while studying management at Hope College. Frustrated by the friction of frontline hiring, he wanted a faster, more human way to see who a candidate actually is. So he co-founded Wedge, an asynchronous video interviewing platform built to replace the phone screen. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx