The Resume is Noise | Matt Baxter | TEDxMacatawa

Özgeçmiş, 500 yılı aşkın süredir işe alım sürecinde kullanılıyor ve işe alım yöntemleri o zamandan beri pek değişmedi. TEDxMacatawa konuşmasında İK teknolojisi girişimcisi Matt Baxter, mevcut sistemin iş arayanlar ve işverenler için faydalı bilgiyi gürültünün altında bıraktığını savunuyor. Konuşmacı, 15 yaşında kurduğu ilk şirketini ve telefon mülakatının yerini almak için kurduğu asenkron video mülakat platformu Wedge'i anlatıyor.

• Özgeçmişin işe alımda gürültü yarattığı savunuluyor
• Ön saf işe alımdaki sürtünme ele alınıyor
• Asenkron video mülakat platformu Wedge tanıtılıyor

The first recorded resume was written more than 500 years ago, and the way we hire hasn’t changed much since. HR tech veteran Matt Baxter argues that today’s hiring system buries the signal in noise for job seekers and employers alike, and he challenges both to look past the bullet points for what really matters. Matt Baxter is an entrepreneur and HR tech founder who believes the resume is noise. He started his first company, Stony Pointe Lawn Care, at 15, ran it for six years, and sold it in 2015 while studying management at Hope College. Frustrated by the friction of frontline hiring, he wanted a faster, more human way to see who a candidate actually is. So he co-founded Wedge, an asynchronous video interviewing platform built to replace the phone screen. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx