Başka Bir Yorgunluk | Pamela Araoz | TEDxYerbaBuena

Psikolog ve Sanatorio 9 de Julio'da insan kaynakları yönetiminden sorumlu Pamela Araoz, iş yerindeki huzursuzluk ve tükenmişliğin çoğu zaman fiziksel yorgunlukla karıştırıldığını anlatıyor. Konuşmaya göre, işin anlamsız hissedildiği durumlarda dinlenme, tatil veya bağlantıyı kesmek tek başına yeterli olmuyor. Konuşma, oradaki deneyimlerine dayanan bir değerlendirme olarak sunuluyor. Yerel bir topluluk tarafından bağımsız olarak düzenlenen bir TEDxYerbaBuena etkinliğinde verildi.

• Fiziksel yorgunluk ile anlam tükenmesi arasındaki fark
• Dinlenmenin iş yeri huzursuzluğunu neden her zaman çözmediği
• Konuşmacının klinik, eğitim ve İK alanındaki deneyimi

Cuando hablamos de malestar laboral o de burnout confundimos dos problemas muy distintos y les damos la misma solución: el agotamiento físico y el agotamiento de sentido. Cuando alguien dice "estoy cansado" en su trabajo, casi siempre le recetamos descanso, vacaciones, desconexión. Pero muchas veces el problema no es el cuerpo, es el deseo: la persona no está agotada de trabajar mucho, está agotada de trabajar sin sentido. Y mientras sigamos tratando el sufrimiento laboral como un problema de gestión del tiempo, vamos a seguir sin resolverlo. Pamela Araoz es mamá y psicóloga, especializada en evaluación psicológica y en dirección de RRHH. Hoy gestiona el área de capital humano del Sanatorio 9 de Julio, con la convicción de que las instituciones de salud sanan tanto como los vínculos que las sostienen por dentro. Pame entiende que cuando hablamos de malestar laboral o de burnout confundimos dos problemas muy distintos y les damos la misma solución: el agotamiento físico y el agotamiento de sentido. Cuando alguien dice "estoy cansado" en su trabajo, casi siempre le recetan descanso, vacaciones, desconexión. Pero, desde su trabajo en clínica, docencia y gestión de recursos humanos, ve una y otra vez que, muchas veces, el problema no es el cuerpo, es el deseo: la persona no está agotada de trabajar mucho, está agotada de trabajar sin sentido. Y mientras sigamos tratando el sufrimiento laboral como un problema de gestión del tiempo, vamos a seguir sin resolverlo. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx