もうひとつの疲れ | Pamela Araoz | TEDxYerbaBuena

Sanatorio 9 de Julioで人的資本を担当する心理学者Pamela Araozは、職場の不満や燃え尽き症候群が身体的な疲労と混同されることが多いと論じています。講演によれば、仕事に意味を感じられない場合、休息や休暇、仕事からの切り離しでは問題が解決しないことがあります。職場の苦しみを時間管理の問題としてのみ扱うことは、解決の妨げになると述べています。この講演は、地域のコミュニティが独立して運営したTEDxYerbaBuenaのイベントで行われました。

• 身体的な疲労と仕事の意味の喪失の違い
• 休息だけでは職場の苦しみが解決しない理由
• 臨床、教育、人事の経験に基づく視点

Cuando hablamos de malestar laboral o de burnout confundimos dos problemas muy distintos y les damos la misma solución: el agotamiento físico y el agotamiento de sentido. Cuando alguien dice "estoy cansado" en su trabajo, casi siempre le recetamos descanso, vacaciones, desconexión. Pero muchas veces el problema no es el cuerpo, es el deseo: la persona no está agotada de trabajar mucho, está agotada de trabajar sin sentido. Y mientras sigamos tratando el sufrimiento laboral como un problema de gestión del tiempo, vamos a seguir sin resolverlo. Pamela Araoz es mamá y psicóloga, especializada en evaluación psicológica y en dirección de RRHH. Hoy gestiona el área de capital humano del Sanatorio 9 de Julio, con la convicción de que las instituciones de salud sanan tanto como los vínculos que las sostienen por dentro. Pame entiende que cuando hablamos de malestar laboral o de burnout confundimos dos problemas muy distintos y les damos la misma solución: el agotamiento físico y el agotamiento de sentido. Cuando alguien dice "estoy cansado" en su trabajo, casi siempre le recetan descanso, vacaciones, desconexión. Pero, desde su trabajo en clínica, docencia y gestión de recursos humanos, ve una y otra vez que, muchas veces, el problema no es el cuerpo, es el deseo: la persona no está agotada de trabajar mucho, está agotada de trabajar sin sentido. Y mientras sigamos tratando el sufrimiento laboral como un problema de gestión del tiempo, vamos a seguir sin resolverlo. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx